Somos
La Asociación Latinoamericana de Relaciones Públicas (ALARP) es una organización sin fines de lucro, fundada en Brasil en 1998, dedicada a impulsar el desarrollo profesional de las relaciones públicas en América Latina. Promovemos la colaboración regional, el intercambio de conocimiento y la consolidación de estándares éticos y estratégicos que fortalezcan la práctica de la disciplina.
Con presencia en Argentina, Brasil, Costa Rica, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela, ALARP articula una red de profesionales, académicos e instituciones comprometidas con la profesionalización, el liderazgo y la incidencia positiva de las relaciones públicas en los ámbitos público, privado, académico y social.
Presencia en México
En México, ALARP tiene presencia activa a través de seis estados: Ciudad de México, Jalisco, San Luis Potosí, Guanajuato, Querétaro y Quintana Roo, además de contar con personas asociadas en otros estados del país. Esta red en constante crecimiento reafirma su compromiso con la profesionalización, la ética y el liderazgo de las relaciones públicas en todo el territorio nacional.
Nuestra razón de ser: impulsar las Relaciones Públicas en México.
Tu voz cuenta en el primer sondeo nacional de relaciones públicas en México
Al responder este sondeo, contribuyes a construir una radiografía clara, actual y representativa de nuestra disciplina, a partir de la visión de quienes la ejercen día a día. Tu experiencia y perspectiva aportan valor estratégico a los resultados de este ejercicio.
Sé parte de ALARP Capítulo México
Un espacio para coincidir con profesionales de las RRPP, la comunicación , el protocolo y los eventos.
Mesa directiva
La mesa directiva 2025–2027 de ALARP capítulo México está integrada por un equipo de profesionales de reconocida trayectoria, cuya experiencia se extiende a los distintos ámbitos de las relaciones públicas, así como al protocolo, el ceremonial, la comunicación estratégica, la gestión de crisis, los asuntos públicos y la vinculación institucional. Su conformación refleja un equilibrio entre liderazgo, conocimiento técnico y visión estratégica, orientado al fortalecimiento integral de la profesión. Este órgano directivo no solo representa la diversidad y riqueza del sector, sino que asume la responsabilidad de conducir una etapa clave para el posicionamiento, la profesionalización y el desarrollo sostenible de las relaciones públicas en México.
Dora Fafutis
Presidenta internacional
Felipe Reyes Barragan
Presidente
Fanny Hernández
Vicepresidenta
Olga Alvídrez
Secretaria nacional
Paulina Pedroza Obregón
Comisionada de actividades especiales
M. Areli Avila Estrada
Comisionada de comunicación
Quienes han presidido el capítulo México
En esta sección se reconoce a las expresidentas que han encabezado el capítulo México a lo largo de su historia. Su liderazgo, compromiso y visión han contribuido de manera significativa al fortalecimiento institucional, a la consolidación de la comunidad profesional y a la proyección estratégica del capítulo en sus respectivos periodos de gestión.
Dora María Fafutis Morris
2017-2020
Ángeles Meraz Herrera
2021-2024
años en México
Direcciones estatales
Asociados
Direcciones Estatales
Las direcciones estatales de ALARP capítulo México constituyen las representaciones locales de la asociación y operan como un eslabón estratégico entre la comunidad profesional de cada entidad federativa y la estructura nacional. Su función trasciende la representación formal: articulan redes de colaboración, impulsan la presencia y el posicionamiento de las relaciones públicas en los contextos regionales, y contribuyen activamente a la construcción de una comunidad profesional más sólida y cohesionada.
Su labor se orienta a promover los valores institucionales de ALARP, generar espacios permanentes de formación, actualización y vinculación, así como a desarrollar proyectos y estrategias alineadas con las líneas de acción nacionales. Cada dirección está integrada por profesionales y estudiantes con vocación de servicio, comprometidos con el crecimiento ético, técnico y estratégico de la disciplina, y con el fortalecimiento del impacto de las relaciones públicas en sus respectivos estados.
Benjamín Covarrubias
Director estatal Jalisco
Christian Josué Mata
Director estatal San Luis Potosí
Cristhian Córdova
Director estatal Guanajuato
Viridiana Lemus Vargas
Director estatal CDMX
Alberto Hernández Osornio
Director estatal Quintana Roo
Laura Mónica Hurtado Marroquín
Directora estatal Queretaro
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Galería de actividades
La Dirección Estatal Guanajuato llevó a cabo la toma de protesta de ocho nuevas y nuevos asociados, en un acto que refleja el crecimiento y fortalecimiento de la comunidad profesional en el estado.
Felipe Reyes Barragán, presidente del capítulo México de la Asociación Latinoamericana de Relaciones Públicas, atestiguó la incorporación oficial de quienes hoy se suman a esta dirección estatal, reafirmando el respaldo institucional al trabajo que se viene desarrollando en Guanajuato.
El acto fue encabezado por el presidente nacional y por Cristhian Córdova Azuela, director estatal, acompañado de su mesa directiva, en presencia de integrantes asociados y asociadas, así como de familiares y amistades de quienes se integran formalmente a la asociación.
Desde el capítulo México felicitamos a la Dirección Estatal por la labor que viene realizando y por sumar nuevos perfiles profesionales que fortalecen nuestra comunidad. Con la incorporación de profesionales provenientes de las áreas de la comunicación, las relaciones públicas y los eventos, se continúa consolidando la presencia de la asociación en el estado de Guanajuato y reafirmando el compromiso con la profesionalización y el ejercicio ético de nuestra disciplina en México.
La dirección estatal San Luis Potosí ha iniciado una nueva etapa de trabajo institucional en el marco de su relanzamiento, con una agenda de actividades orientadas a la formación, la profesionalización y el fortalecimiento de capacidades en distintos públicos de la entidad.
El pasado 27 de enero, en la ciudad de San Luis Potosí, se llevó a cabo el taller “Fundamentos de protocolo y ceremonial”, un espacio formativo enfocado en brindar herramientas conceptuales y operativas para la correcta planeación y desarrollo de actos institucionales, empresariales y sociales. La sesión permitió revisar criterios de ordenación, principios de ceremonial y elementos clave para la construcción de eventos coherentes con la identidad y los objetivos de cada organización.
Posteriormente, el 11 de febrero, se realizó la actividad “Protocolo en acción (1)”, diseñada como un ejercicio práctico para trasladar los contenidos teóricos a escenarios reales. A través de dinámicas aplicadas, las y los participantes pudieron analizar casos, resolver situaciones concretas y fortalecer su capacidad de toma de decisiones en contextos formales.
Como parte de esta agenda de impulso y vinculación, el 25 de febrero se impartió la capacitación “Mujeres emprendedoras RRSS”, dirigida a fortalecer las habilidades de comunicación y posicionamiento digital de mujeres que lideran proyectos y negocios en la entidad. Esta actividad respondió al compromiso de generar espacios que promuevan el desarrollo profesional con perspectiva estratégica e inclusiva.
Todas las actividades se llevaron a cabo en la ciudad de San Luis Potosí y forman parte de la estrategia de relanzamiento de la dirección estatal, que busca consolidar una comunidad activa, preparada y articulada en torno a la profesionalización del protocolo, la comunicación y el liderazgo en la región.
La dirección estatal Guanajuato inició las actividades de 2026 con la realización del taller “Comunicación e inclusión: sesgos inconscientes, prejuicios y estereotipos en la comunicación mediática”, llevado a cabo el pasado 24 de enero.
El encuentro reunió a profesionales de los medios de comunicación, personas asociadas y estudiantes de la Maestría en Comunicación Estratégica de la Universidad Iberoamericana León, en un espacio orientado a la reflexión y al análisis crítico sobre la responsabilidad que implica comunicar de manera consciente, ética e inclusiva.
La sesión fue impartida por Óscar Cuevas, CEO de ReGenera y gerente de Diversidad e Inclusión y Actividades Especiales del Museo Memoria y Tolerancia, quien abordó la relevancia de identificar y cuestionar los sesgos inconscientes, los prejuicios y los estereotipos que, de forma frecuente, se reproducen en la comunicación mediática.
Durante el taller se generó un diálogo abierto entre las y los participantes, quienes analizaron casos, compartieron experiencias profesionales y revisaron herramientas prácticas para fortalecer narrativas más responsables y respetuosas de la diversidad. La jornada permitió subrayar que la comunicación no solo informa, sino que también construye realidades, influye en percepciones sociales y puede contribuir —de manera decisiva— a la inclusión o a la exclusión.
Con esta actividad, la dirección estatal Guanajuato refrenda su compromiso con la formación continua y con la promoción de una comunicación estratégica que incorpore criterios éticos y de responsabilidad social en los distintos ámbitos profesionales.
La dirección estatal Jalisco celebró el pasado 17 de enero de 2026 un desayuno de trabajo con asociadas y asociados activos del estado, en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.
El encuentro tuvo como propósito refrendar los lazos de colaboración entre quienes integran la comunidad en la entidad, así como presentar una parte de las actividades y acciones estratégicas que la dirección estatal estará encabezando a lo largo del año. La sesión permitió compartir líneas de trabajo, objetivos prioritarios y mecanismos de participación para fortalecer la presencia y el impacto institucional en la región.
Asimismo, el espacio fue propicio para dar la bienvenida a nuevas y nuevos integrantes, quienes se suman al proyecto con el compromiso de contribuir al desarrollo profesional y al fortalecimiento de la red en el estado.
Con este tipo de actividades, la dirección estatal Jalisco reafirma su vocación de generar espacios de encuentro, coordinación y colaboración que impulsen una agenda de trabajo sólida y participativa durante 2026.